www.formations-loire-atlantique.com

 Formation en Loire Atlantique
   Trouvez rapidement votre formation 

Renforcer son efficacité professionnelle


Formation : "Manager avec les outils du Web 2.0"

  Espaces collaboratifs et réseaux sociaux

Le Web 2.0, ce n’est pas seulement de nouveaux outils collaboratifs (chats, forums, réseaux sociaux, blogs, wikis, espaces …), c’est une nouvelle manière de travailler (transversale, à distance, a-synchrone), une nouvelle culture ouverte et en réseau, de nouveaux comportements et usages, une nouvelle génération de collaborateurs. 
Ces outils et ces usages impactent le management dans ses dimensions de leadership, d’animation, et d’expertise.
Comment appréhender ces nouveaux outils et les mettre au service de l’efficacité collective ?

Cette formation donne aux managers les moyens de réussir à transformer ces contraintes en avantages et réussir la mutation vers le « management 2.0 ».  

 

 

Objectifs 

 

 

  • Comprendre les outils du Web 2.0 (internet collaboratif) : leurs fonctions, leurs usages.
  • Appréhender les impacts qu’entraînent ces outils sur le management notamment de la part des générations nées de l’Internet.
  • Intégrer ces nouveaux outils à son management pour en tirer le meilleur parti pour soi-même et pour son équipe.
Pour qui ?  
 

Manager confronté dans ses équipes aux nouveaux usages d’internet en réseau.
Responsable Organisation et Système d'Information.
Responsable Ressources Humaines.

Il est important de bien connaître la micro-informatique et la navigation sur Internet afin de pouvoir adapter son management aux nouveaux outils collaboratifs.

Programme  
 


Découvrir les outils du Web 2.0

  • Outils de communication : 
    • messagerie instantanée, 
    • réseaux sociaux, forums… 
  • Outils de production : 
    • wikis, maquette numérique, tableaux blancs… 
  • Outils de partage : 
    • blogs, GED, Intranet / extranet collaboratifs, flux RSS… 
  • Outils de coordination : 
    • espaces projets, ERP… 

2 Comprendre les usages : une nouvelle manière de travailler plus efficacement ensemble

  • Gagner du temps : 
    • concevoir, produire et mobiliser les ressources plus vite. 
  • Enrichir les contenus : 
    • capitaliser les connaissances et mieux les utiliser. 
  • Impliquer les acteurs : 
    • les rendre auteurs, les motiver à coopérer. 
  • Sécuriser le travail en équipe : 
    • gérer les informations de manière plus efficace et plus sûres. 

3 Identifier et gérer les impacts du Web 2.0 sur le management

  • Impact sur l'animation : 
    • manager des équipes éclatées, des temps et des rythmes dissociés, des cultures internet différentes. 
  • Impact sur l'organisation : 
    • gérer la porosité des frontières organisationnelles. 
  • Impact sur l'information : 
    • accepter la fin du monopole managérial de gestion de l'information et du savoir. 

4 Les outils du Web 2.0 pour un management plus efficace

  • Organiser le système d’information collaboratif de son équipe : 
    • de l’espace de travail ponctuel à l’intranet collaboratif. 
  • Construire sa base de connaissance et son répertoire de compétences. 
  • Utiliser et cadrer les réseaux sociaux et les forums externes. 
  • Utiliser le personal branding pour le recrutement, l’évaluation, la promotion. 
  • Les outils de suivi et de reporting : le tableau de bord du manager Web 2.0. 

 

Les plus  

 

Approche personnalisée : le consultant-formateur prend en compte l'expérience de chacun et apporte les conseils adaptés.
Formation opérationnelle : prise en main par chacun de quelques outils Réseau.
Utilisation d'un espace collaboratif, pendant et après cette formation, pour échanger et capitaliser.

 

 

 

 

Formation réalisable
dans votre entreprise




Durée : 2 jours

(2 jours : 14 heures)

Prix : 1 250 €



 

pdfTélécharger la fiche formation